فوکس گروپ بمقابلہ گروپ انٹرویو

فوکس گروپس اور گروپ انٹرویو ایک دوسرے سے ملتے جلتے ہیں اس میں ان افراد کے گروپ شامل ہوتے ہیں جو ان کو پیش کردہ مخصوص عنوانات ، سوالات یا تصورات کے جوابات ، آراء اور بصیرت فراہم کرتے ہیں۔ تاہم ، دونوں کے مابین متعدد اختلافات موجود ہیں۔ بنیادی فرق یہ ہے کہ فوکس گروپس کو مارکیٹ ریسرچ کے مقاصد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے اور گروپ انٹرویو کو ملازمت کے انٹرویو کے مقاصد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے۔ مندرجہ ذیل مضمون میں انٹرویو کے ہر طریقہ کار کی واضح طور پر وضاحت کی گئی ہے اور دونوں کے مابین مماثلت اور فرق کو اجاگر کیا گیا ہے۔

فوکس گروپ کیا ہے؟

فوکس گروپس کوالٹیٹیجک ریسرچ کا ایک حصہ ہیں جو مارکیٹ ریسرچ کے ایک حصے کے طور پر کاروباری اداروں کے ذریعہ کروائے جاتے ہیں جس میں مارکیٹ ، صارفین ، مصنوعات کی خصوصیات ، گاہکوں کی اطمینان وغیرہ کے بارے میں کوالٹی معلومات جمع کی جاتی ہیں۔ لوگوں کے ایک گروپ کے ذریعہ فوکس گروپ تشکیل دیا جاتا ہے۔ جن سے کسی خاص تصور ، اشتہاری ، مصنوع یا خدمات ، آئیڈیا وغیرہ کے بارے میں پوچھ گچھ کی جاتی ہے فوکس گروپس کو انٹرایکٹو ہونے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے اور وہ مارکیٹرز ، سائنس دانوں ، سیاست دانوں کے ذریعہ عوام کے ردعمل ، رد عمل اور رویہ کی گہرائی سے تفہیم حاصل کرنے کے ل used استعمال کیا جاتا ہے۔ ایک مخصوص خیال یا تصور۔ فوکس گروپس مسئلے کو حل کرنے ، پروٹو ٹائپ ٹیسٹنگ ، اور آئیڈیا تیار کرنے میں بھی مدد کرسکتے ہیں۔

فوکس گروپ مباحثے تربیت یافتہ ماڈریٹرز کے ذریعہ کئے جاتے ہیں جو گفتگو کی رہنمائی کرتے ہیں اور یقینی بناتے ہیں کہ زیادہ سے زیادہ استعمال مختص وقت سے ہو۔ فوکس گروپس کے فوائد یہ ہیں کہ اس سے محققین کو تیزی سے بہت سے خیالات حاصل کرنے کی اجازت مل جاتی ہے اور کسی خاص پروجیکٹ کے کسی بھی مرحلے میں اس کا استعمال کیا جاسکتا ہے۔ تاہم ، ساتھیوں کے دباؤ پر مبنی ایک جیسے جوابات فراہم کرنے کے ل a فوکس گروپ میں شریک افراد پر اثر انداز کیا جاسکتا ہے ، اور چونکہ کوالٹیٹو میں حاصل کردہ معلومات ، اس سے یہ شخصی ہوسکتا ہے اور پوچھ گچھ / تنقید کے لئے کھلا ہوسکتا ہے۔

گروپ انٹرویو کیا ہے؟

گروپ انٹرویو میں ، افراد کے گروہوں کا انٹرویو ایک انٹرویو لینے والا یا کسی فرد کے انٹرویو لینے والے پینل کے ذریعہ ہوتا ہے۔ اس طرح کے انٹرویو ڈھانچے کو عام طور پر نوکری کے انٹرویو کے ساتھ دیکھا جاسکتا ہے۔ گروپ کے ایک عام انٹرویو میں ، ایک مسئلہ ، آئیڈیا یا تصور اس گروہ کے سامنے پیش کیا جاتا ہے جس کو اس کے بعد بحث و مباحثے اور مسئلے کو حل کرنے کے لئے ایک مخصوص مدت فراہم کی جاتی ہے۔ اس کے بعد انٹرویو لینے والے انٹرویو لینے والے کا مشاہدہ کرتے ہیں جو ان افراد کی تلاش کرتے ہیں جو قیادت پر کام کرتے ہیں ، موثر انداز میں گفتگو کرتے ہیں ، دوسرے کی رائے کو متاثر کرتے ہیں ، اور ٹیم کے کام کی سطح ظاہر ہوتی ہے۔ اس قسم کے انٹرویو مفید ثابت ہوتے ہیں جب کسی انتظامی عہدے کے لئے امیدواروں کو بھرتی کرنے کی کوشش کرتے ہو ، یا کسی ایسے امیدوار کی تلاش کرتے ہو جو کسی مخصوص کام کے ماحول میں فٹ ہوجائے جس میں ٹیم کام ، مواصلات کی مہارت وغیرہ کی ضرورت ہوتی ہو۔

فوکس گروپ بمقابلہ گروپ انٹرویو

ان کی مماثلت کے باوجود ، فوکس گروپس اور گروپ انٹرویو ایک دوسرے سے بالکل مختلف ہیں کیونکہ وہ مختلف طریقوں سے کئے جاتے ہیں اور عام طور پر مختلف مقاصد کے لئے استعمال ہوتے ہیں۔ ایک فوکس گروپ میں ، گروپ ممبروں کے مابین گفتگو اور تعامل کی سطح زیادہ ہے ، اور اس سطح کی بات چیت کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کیونکہ رائے عامہ اور تبادلہ خیال سے بہتر رائے حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔ ایک فوکس گروپ میں ، ثالث مباحثہ کو بہاؤ کی اجازت دیتا ہے اور بات چیت کی رہنمائی کرنے کا کردار ادا کرتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جاسکے کہ گروپ موضوع سے باہر نہ جائے۔ کسی گروپ انٹرویو کی صورت میں ، انٹرویو لینے والے ہدایت یافتہ سوالات پوچھتے ہیں اور دیئے گئے جوابات کا جائزہ لیتے ہیں نیز اس کا جواب حاصل کرنے کے طریقہ کار کے مطابق۔

خلاصہ:

فوکس گروپ بمقابلہ گروپ انٹرویو

• فوکس گروپس کوالٹیٹو ریسرچ کا ایک ایسا حصہ ہیں جو مارکیٹ ریسرچ کے ایک حصے کے طور پر کاروباری اداروں کے ذریعہ کیا جاتا ہے جس میں مارکیٹ ، صارفین ، مصنوعات کی خصوصیات ، صارفین کی اطمینان وغیرہ کے بارے میں کوالٹی معلومات جمع کی جاتی ہیں۔

group گروپ انٹرویو میں ، افراد کے گروہوں کا انٹرویو ایک انٹرویو لینے والا یا کسی فرد کے انٹرویو لینے والے پینل کے ذریعے ہوتا ہے۔

difference بنیادی فرق یہ ہے کہ فوکس گروپس کو مارکیٹ ریسرچ کے مقاصد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے اور گروپ انٹرویو کو ملازمت کے انٹرویو کے مقاصد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے۔