ایچ آر بمقابلہ عوامی تعلقات (PR)

کارپوریٹ دنیا میں ایچ آر اور پبلک ریلیشنشن یا PR اکثر ایسی شرائط ہیں جن کا اکثر سامنا کرنا پڑتا ہے۔ دونوں کو سرمایہ کاری پر زیادہ سے زیادہ منافع کرنے کے لئے ایک تنظیم استعمال کرتی ہے۔ انسانی وسائل کا مطلب انسانی وسائل ہے اور یہ کسی تنظیم کے کارکنوں یا ملازمین سے تعلق رکھتا ہے ، حالانکہ اب یہ پوری قوم کی انسانی صلاحیتوں کا حوالہ دیتا ہے۔ PR تعلقات عامہ کی کمی ہے اور اس کا تعلق لوگوں میں کمپنی کی اچھی شبیہہ پیدا کرنے کے لئے پالیسیوں اور حکمت عملی کا موثر استعمال کرنے سے ہے۔ اس مضمون میں روشنی ڈالی جانے والی دو شرائط کے مابین اختلافات ہیں۔

HR

جیسا کہ نام سے ظاہر ہوتا ہے ، ایچ آر انسانوں کو خام مال کی طرح وسائل کی طرح برتاؤ کرتا ہے اور انتظامیہ اس وسائل کی استعداد کار کو بڑھانے کے لئے پالیسیاں اور حکمت عملیوں کا منصوبہ بناتا ہے تاکہ تنظیم کو زیادہ سے زیادہ منافع حاصل ہوسکے۔ اس کو ہیومن یا مین مینجمنٹ کے نام سے بھی جانا جاتا ہے جو ملازمین کی ان کی ضروریات کو دیکھ کر اور ان کی فلاح و بہبود کی دیکھ بھال کے منصوبوں کو تیار کرکے پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ خوش اور مطمئن ملازمین کسی بھی کمپنی کا ایک اثاثہ ہوتے ہیں اور نتیجہ سب کے لئے یہ دیکھنے کے لئے ہوتا ہے کہ آخر کار پیداوار میں اضافہ ہوتا ہے جس کے نتیجے میں اعلی پیداوار ہوتی ہے۔

PR

تنظیم سے باہر لوگوں خصوصا the پریس اور میڈیا کے ساتھ اچھے تعلقات کو برقرار رکھنا آج کسی بھی کمپنی کے لئے ایک اہم کام ہے۔ PR ایک وسیع مضمون ہے جو لوگوں کے ذہن میں کمپنی کی سازگار امیج بنانے کے لئے تنظیم کی طرف سے سماجی بہبود کے شعبے میں کئے گئے کاموں کو پیش کرتا ہے۔ عوام کی نظر میں رہنے کے لئے پریس ریلیز ، میڈیا مہمات اور اشتہارات کے ذریعہ بیرونی دنیا کے ساتھ کھلی بات چیت جاری رکھنے کا PR مؤثر طریقے سے ایک ذریعہ ہے۔ آج کی تصویر کسی بھی کمپنی کے لئے بہت اہم ہے اور اس مقصد کو حاصل کرنے میں کسی بھی وسیلہ کو نہیں بخشا جاتا ہے